有休を全部使って、
きちんと辞める。
我慢しなくていい。
あなたの権利を、あなたらしく使うために。
＼ 有休20日は、お給料 ／
約34万円分
全部使い切るまで
保証します
ナスマモ代表
錦見咲耶
※看護師の平均月給（厚労省・令和6年調査）から試算
※保証はスタンダードプランのみ・条件あり
まずはお話を聞かせてください
こんな状況、ありませんか
一人で抱え込まなくて
大丈夫です
残りの有休は
消化せずに退職してほしい
といわれた
辞めたいと言い出せないまま
何ヵ月も過ぎた
人手不足と言われると
退職を切り出せない
何度も引き止められて
話が進まない
有休消化について
最後くらい、 自分のために休んでいい。
人手不足だから。
忙しいから。
みんな取っていないから。
そんな理由で、有休をあきらめる看護師は少なくありません。
でも、退職すると決めた最後くらい、自分のために休んでいいのです。
- スタンダードプランの保証です（適用条件あり）
- 有休消化を断られた方も、ご相談ください
- 追加費用はかかりません
知っておいてほしいこと
相談先が変われば、 結果も変わります。
看護師業界では、退職時の有休消化を希望しても、
認められないケースが少なくありません。
ですが、退職も有休も、
法律で認められた権利です。
多くの場合、交渉は必要ありません。
大事なのは、あなたの意思を正しく伝えること。
そして、退職が終わるまで
最後まで見届けることです。
看護師だから、
現場が分かる。
弁護士の監修があるから、
正しく進められる。
二つの専門性で支える。
それがナスマモです。
ナスマモの現役弁護士監修
サイトを作るときだけのものでは
ありません。
ご案内する内容や進め方は、
運営を続けるなかでも、
継続して監修を受けています。
あなたに、法律に沿った
正確なご案内を届けるためです。
だから、ナスマモは違います
できることの範囲が、違う
ナスマモは「一般的な退職代行」とも「弁護士事務所」とも異なります。
特に有休消化と費用の面で、
選びやすい選択肢を目指しています。
追加費用の可能性あり
追加費用なし
※ 全日数消化保証には適用条件があります。
ナスマモのサポート範囲
伝えて終わり、
ではありません
退職を伝えて終わり、ではありません。
貸与品の返却方法の調整から、
離職票や源泉徴収票などの必要書類が届くまで、
最後まで見届けます。
- STEP 01
LINEで相談
現役看護師が、今の状況やご希望をお聞きします。
- STEP 02
勤務先への連絡
あなたに代わって、退職のご意思を勤務先へお伝えします。
- STEP 03
貸与品の返却調整
ユニフォームや名札、鍵などの返却方法を調整します。
- STEP 04
有休消化
残っている有休を使って退職できるよう、ご意思をお伝えします。
- STEP 05
必要書類が届くまで確認
退職後に必要な書類がお手元に届くまで、一緒に確認します。
安心して選んでいただくために
料金は、
最初にすべてお伝えします
追加費用はございません。
事前に内容と費用をお伝えし、
ご納得いただいてから進めます。
相談だけで整理できそうな方へ
LIGHT
¥24,800（税込）
- 退職意思の伝達
- 退職保証退職できなかった場合は返金保証（※適用条件あり）
有休までしっかり進めたい方へ
STANDARD
¥36,800（税込）
- 退職意思の伝達
- 有休全日数消化サポート
- 必要時の弁護士相談追加費用なし
- 退職保証＋有休保証有休を全日数消化できなかった場合は返金保証（※適用条件あり）
弁護士の無料相談は必要時にこちらからご案内します。
保証にはすべて適用条件があります。条件は、本人の協力・必要書類の提出・期限内の対応といった常識的な内容です。連絡途絶・虚偽申告・自己都合での取りやめは返金対象外です。
「迷惑をかけたくない」という気持ちが、
「辞めたい」より先に来ていませんか。
私も、有休を諦めた一人でした。
錦見 咲耶
ナスマモ代表
「有休は使ってはいけない」ものだと思っていました。
新卒で働いていた病院では、退職時に有休を消化しないことが暗黙の了解でした。
適切な手続きを踏んで有休を消化し退職した先輩は、現場への影響がなかったにもかかわらず、職場では「非常識」「迷惑」と噂をされていたのです。
私が退職する際、20日ほど残っていた有休について師長に相談すると、返ってきた答えは、「みんな取っていないので、無理です。」その言葉でした。
そのときは、それが理由になるのだと、普通のことなんだと思っていました。
日々の発信（Instagram）よくある質問
本当に退職できますか？
はい、大丈夫です。「どう切り出せばいいか分からない。」「本当に辞められるのか不安。」そのような不安を抱えたまま、ご相談いただく方も少なくありません。現役看護師と弁護士が状況に合わせてサポートしますので、まずはお気軽にご相談ください。
本当に有休を全部使えますか？
スタンダードプランには「有休全日数消化保証」がついています。万が一、有休を全日数消化できなかった場合は、代行費用を全額返金いたします。退職と有休の両方を保証しているので、安心してご相談ください。
※保証には適用条件があります。詳しくはLINEでご相談ください。
まだ退職を決めていないのですが、相談できますか？
もちろんです。「話を聞いてほしい」「今の状況を整理したい」という相談だけで大丈夫です。LINEからお気軽にメッセージしてください。
職場や師長に知られますか？
ナスマモから相談内容を職場へ伝えることはありません。
また、退職代行を利用したことを口外しないよう担当者へお伝えします。
分かる人が、います
話すだけで、大丈夫です。
話すことから、始めてみませんか。
最初の一言を、LINEで送ってみてください。
現役看護師が、あなたのお話をお聞きします。
もっと詳しく知りたい方へ
退職・有給のお役立ち記事
退職や有給休暇について詳しく知りたい方へ。